01/01/2012

Ano Novo, um olhar para o futuro de nossas carreiras

Se existe algo aborrecido em relação à passagem de ano são as diversas retrospectivas sobre o ano que se encerra a que somos expostos.

A palavra é auto explicativa: retro significa para trás, portanto retrospectiva significa um olhar para o que passou, para o que já aconteceu, para o que não pode mais ser mudado.

Por alguma razão retrospectivas tendem a focar no que não deu certo. Como que a reforçar erros, falhas ou omissões.

Aprender com nossos erros é importante, porém mais importante é olhar para o que pode dar certo, para o que gostaríamos que acontecesse ou o que gostaríamos de nos tornar.

Assim o Ano Novo também nos lança uma saudável e importante oportunidade: proponho aqui pois, uma prospectiva, ou seja, um olhar para frente!

Um olhar para o futuro, para a história que está por ser escrita. Um importante primeiro passo para nos livrarmos do papel de coadjuvantes e assumirmos o papel de protagonistas de nossa própria vida profissional.

Este é um exercício interessante (e importante) para nossas carreiras: em que tipo de empresa gostaríamos de estar? Em que tipo de função? Com que tipo de desafios? Com que nível de salário? Ou seria um negócio próprio? Uma franquia talvez? Ou quem sabe uma carreira pública onde se adentra por intermédio de um concurso?

A visão do que desejamos vem primeiro. Depois a adequação do sonho à realidade: o que é possível, o que é mais difícil, quais os passos para chegar onde gostaríamos.

Independentemente de religiões, deixo aqui uma velha e conhecida frase, atribuída ao teólogo americano Reinhold Niebuhr, mais do que uma oração, traz embutida grande sabedoria e nos serve como orientação em nossa busca:

Que o Senhor nos traga serenidade para aceitas as coisas que não podemos mudar, coragem para mudar as que podemos, e sabedoria para saber a diferença.

Um feliz 2012 para todos!

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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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