18/09/2011

Como pedir um aumento de salário

Recebemos a seguinte pergunta de um internauta que acompanha o blog:

Faz 3 anos que estou na mesma posição e achei que seria o momento de pedir aumento de salário pois até agora tive apenas os reajustes ocasionados pelos dissídios da categoria. Procurei meu chefe em um dia em que julguei que ele estava mais tranqüilo, mencionei a ele minha insatisfação com meu salário, comentei sobre o custo de vida e as dificuldades em arcar com minhas obrigações financeiras.

Para minha surpresa, apesar de julgar que faço um bom trabalho, meu pedido não foi atendido sob justificativa de que aquele não era o momento. Pergunto: qual seria então o momento de pedir um reajuste?

Pela informação recebida nosso leitor sente que está realizando um bom trabalho, e provavelmente está, o que justificaria uma conversa sobre salário. A questão aqui não parece ser o melhor momento mas sim a melhor forma de abordar o assunto.

Ao procurar o chefe com uma abordagem em que expões sua insatisfação, além de misturar questões financeiras pessoais, que embora sejam importantes na vida de todos nós, não devem ser misturadas ou trazidas para o ambiente profissional, muito menos em um pedido de aumento, o leitor utilizou uma forma incorreta de abordagem

O ideal para este assunto é trazê-lo de uma maneira positiva, sem conflitos, sem insatisfações, algo como perguntar ao chefe, o que posso fazer para aumentar minha contribuição para o departamento e para a empresa de forma a assumir mais responsabilidades e por conseqüência obter um aumento de remuneração?

Note que o objetivo aqui é o mesmo: obter um aumento de salário. Porém da forma como ocorreu, o leitor trouxe um problema para o chefe. Da forma sugerida, traria uma oportunidade para o chefe e para a empresa. E as chances de sucesso seriam bem maiores.

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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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