29/10/2009

Como enfrentar adequadamente uma redação no processo seletivo?

Recebemos o seguinte questionamento de uma internauta: "Costumo ter dificuldades  e demorar um pouco para fazer a tal redação 'Quem sou eu'. As palavras 'somem' e geralmente sou a última a entregar. Isso me faz perder pontos no processo?"
Cara leitora,
Desde os tempos da escola deparar-se com uma folha em branco a ser preenchida por uma redação é algo que incomoda muitas pessoas. O que escrever? Onde buscar inspiração? O que será que o avaliador procura exatamente? Terei criatividade suficiente? A situação ficava ainda mais complicada quando o tema era livre, embora alguns temas pré-definidos também fossem bastante desafiadores. Lembro-me até hoje do tema da redação que encarei durante o vestibular para administração de empresas que enfrentei 25 anos atrás: “Sempre é mais fácil ancorar um navio no espaço”. Após quarenta minutos de sofrimento nunca soube se fui bem ou mal: o fato é que entrei na faculdade. Voltando à questão que recebemos, o que fazer quando a redação é solicitada durante um processo seletivo? Bem, comparando com as redações escolares que valiam nota no boletim a situação aqui é bem mais simples. Em primeiro lugar um entrevistador avalia uma série de fatores para contratar um funcionário. E a não ser que o processo de seleção seja para uma vaga de jornalista, o peso da redação é muito baixo na avaliação geral. Basta não fazer nenhuma grande bobagem e este quesito estará resolvido. O que o entrevistador procura em primeiro lugar é experiência na vaga solicitada. Em segundo lugar requisitos importantes para um bom desempenho na vaga como cursos técnicos específicos ou conhecimentos de idiomas. Em terceiro lugar características pessoais e profissionais, além de competências desejáveis de acordo com a cultura da empresa. E por fim alguns testes, como redações, destinados mais a eliminar um desempenho medíocre do que servir como item fundamental na contratação. E o que devemos fazer para produzir um redação adequada? Em primeiro lugar, uma redação deve ter começo, meio e fim. Em segundo, no caso do tema proposto, você estará falando sobre você, algo que conhece melhor do que ninguém. Mas de você enquanto cidadão e profissional. Qual sua preparação profissional e acadêmica até aqui, qual o direcionamento que você tem dado a sua carreira, quais seus objetivos pessoais e profissionais, um resumo de suas qualidades profissionais, e que tipo de contribuição você pode trazer para qualquer empresa. Em relação a sua vida particular, não é necessário entrar em detalhes pessoais, apenas mencione itens como viagens, trabalhos voluntários, descreva brevemente a família e algum hobby importante. Evite temas polêmicos como futebol, religião ou política. Tampouco fale mal de empregos anteriores. Uma ortografia razoável é importante: estando longe do corretor de texto nosso de cada dia é bom evitar sofisticações desnecessárias. Na dúvida mude a palavra para não errar na ortografia. E relembrado nossos hoje estimados professores de outrora, releia sua redação antes de entregá-la. E boa sorte!
Veja seleções abertas e notícias sobre desenvolvimento de carreiras no UOL Empregos. Clique aqui.

25/10/2009

Experiência internacional ao alcance de todos

Muito se ouve falar em experiência internacional e sua importância para a carreira de qualquer profissional. O estreitamento do comércio internacional, as facilidades cada dia maiores de comunicação e o acesso ilimitado a informação na internet tornam o mundo cada dia menor. Novas empresas desembarcam em nosso país todas as semanas para iniciar operações, e as que aqui estão relacionam-se cada vez mais com empresas no exterior. Neste contexto torna-se fundamental para um bom desenvolvimento de nossas carreiras que tenhamos um bom domínio de um idioma estrangeiro. De preferência o inglês. E vamos além: passar alguns meses no exterior também traz uma série de aquisições pessoais: adquirimos mais flexibilidade, independência, maturidade, conhecemos de perto outra cultura, aprendemos a olhar nosso próprio país e cultura de maneira diferente e, principalmente, nos tornamos mais tolerantes. Todas estas aquisições nos tornam pessoas e profissionais melhores, mais aptos a lidar com um mercado de trabalho internacionalizado. Hoje existem programas organizados por agências de intercâmbio no Brasil que permitem a jovens e recém formados trabalhar no exterior de maneira legal e temporária. Gostaria de abordar hoje o Au Pair, programa que permite a moças de 18 a 26 anos morar durante um ano nos EUA com uma família americana, ajudando a cuidar das crianças e estudando. O trabalho é remunerado, inclui bolsa de estudos e possui regras definidas pelo governo americano. Por ser subsidiado em grande parte pela família americana o custo para as candidatas é muito baixo. Quem quiser mais informações pode visitar este blog, a maior referência no assunto hoje no país: www.aupairis.com.
Veja seleções abertas e notícias sobre desenvolvimento de carreiras no UOL Empregos. Clique aqui.


Ver mensagens anteriores: 28/04/2013 a 04/05/2013 10/03/2013 a 16/03/2013 24/02/2013 a 02/03/2013 23/12/2012 a 29/12/2012 18/11/2012 a 24/11/2012 30/09/2012 a 06/10/2012 12/08/2012 a 18/08/2012 24/06/2012 a 30/06/2012 27/05/2012 a 02/06/2012 06/05/2012 a 12/05/2012 22/04/2012 a 28/04/2012 08/04/2012 a 14/04/2012 18/03/2012 a 24/03/2012 11/03/2012 a 17/03/2012 19/02/2012 a 25/02/2012 05/02/2012 a 11/02/2012 22/01/2012 a 28/01/2012 01/01/2012 a 07/01/2012 11/12/2011 a 17/12/2011 06/11/2011 a 12/11/2011 30/10/2011 a 05/11/2011 02/10/2011 a 08/10/2011 18/09/2011 a 24/09/2011 21/08/2011 a 27/08/2011 07/08/2011 a 13/08/2011 17/07/2011 a 23/07/2011 26/06/2011 a 02/07/2011 19/06/2011 a 25/06/2011 22/05/2011 a 28/05/2011 08/05/2011 a 14/05/2011 01/05/2011 a 07/05/2011 24/04/2011 a 30/04/2011 10/04/2011 a 16/04/2011 20/03/2011 a 26/03/2011 13/03/2011 a 19/03/2011 27/02/2011 a 05/03/2011 20/02/2011 a 26/02/2011 12/12/2010 a 18/12/2010 05/12/2010 a 11/12/2010 28/11/2010 a 04/12/2010 21/11/2010 a 27/11/2010 14/11/2010 a 20/11/2010 07/11/2010 a 13/11/2010 08/08/2010 a 14/08/2010 27/06/2010 a 03/07/2010 09/05/2010 a 15/05/2010 11/04/2010 a 17/04/2010 28/03/2010 a 03/04/2010 28/02/2010 a 06/03/2010 21/02/2010 a 27/02/2010 07/02/2010 a 13/02/2010 31/01/2010 a 06/02/2010 24/01/2010 a 30/01/2010 17/01/2010 a 23/01/2010 10/01/2010 a 16/01/2010 20/12/2009 a 26/12/2009 29/11/2009 a 05/12/2009 22/11/2009 a 28/11/2009 15/11/2009 a 21/11/2009 08/11/2009 a 14/11/2009 01/11/2009 a 07/11/2009 25/10/2009 a 31/10/2009 18/10/2009 a 24/10/2009 11/10/2009 a 17/10/2009 04/10/2009 a 10/10/2009 27/09/2009 a 03/10/2009 20/09/2009 a 26/09/2009 13/09/2009 a 19/09/2009 30/08/2009 a 05/09/2009 23/08/2009 a 29/08/2009 16/08/2009 a 22/08/2009 09/08/2009 a 15/08/2009 02/08/2009 a 08/08/2009 26/07/2009 a 01/08/2009 19/07/2009 a 25/07/2009 12/07/2009 a 18/07/2009 05/07/2009 a 11/07/2009 28/06/2009 a 04/07/2009 14/06/2009 a 20/06/2009 07/06/2009 a 13/06/2009 31/05/2009 a 06/06/2009 24/05/2009 a 30/05/2009 17/05/2009 a 23/05/2009 10/05/2009 a 16/05/2009 03/05/2009 a 09/05/2009 26/04/2009 a 02/05/2009 19/04/2009 a 25/04/2009 12/04/2009 a 18/04/2009 05/04/2009 a 11/04/2009 29/03/2009 a 04/04/2009 22/03/2009 a 28/03/2009 15/03/2009 a 21/03/2009 08/03/2009 a 14/03/2009 01/03/2009 a 07/03/2009 22/02/2009 a 28/02/2009 15/02/2009 a 21/02/2009 08/02/2009 a 14/02/2009 01/02/2009 a 07/02/2009 25/01/2009 a 31/01/2009 18/01/2009 a 24/01/2009 11/01/2009 a 17/01/2009 04/01/2009 a 10/01/2009 28/12/2008 a 03/01/2009 21/12/2008 a 27/12/2008 14/12/2008 a 20/12/2008 07/12/2008 a 13/12/2008 30/11/2008 a 06/12/2008 09/11/2008 a 15/11/2008

Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

Busca

Histórico



UOL Blog

Acompanhe este
blog pelo Twitter


UOL Blog