16/09/2009

Itens que o candidato não pode deixar de perguntar em uma entrevista

Uma entrevista de emprego é encarada por muitos candidatos como um evento em que eles se colocam a inteira disposição do entrevistador para serem bombardeados por perguntas, testes e mais entrevistas. Quase como se aquilo fosse um paredão de fuzilamento em que o candidato tem que absorver tudo, de todos, vindo de todos os lados, de maneira profissional, tranqüila e sem perder a compostura e o equilíbrio. E os candidatos estão certos; uma entrevista é isto mesmo. Mas não é apenas isto. Uma entrevista é um evento de mão dupla. Os interessados na vaga estão ali para mostrar o que têm de melhor e como poderão contribuir de maneira inequívoca para o sucesso da empresa. Porém esta é uma oportunidade única para descobrir o que a empresa tem de bom a oferecer aos seus colaboradores também. Por isso é importante fazer algumas perguntas ao entrevistador para ajudar a entender da forma mais clara possível onde é que o candidato estará amarrando o seu burro nos próximos anos. Perguntas como “esta empresa oferece plano de carreira”? Ou “quais os critérios levados em conta para a promoção dentro desta empresa”? Ainda, “qual o perfil dos funcionários que desenvolvem uma carreira de sucesso dentro desta empresa”? O objetivo aqui não é colocar o entrevistador na parede nem pressiona-lo, mas sim transformar a entrevista em uma oportunidade para que você também forme uma opinião sobre a empresa e tenha expectativas realistas sobre o que esperar deste possível futuro relacionamento. O alinhamento de expectativas é um item fundamental para o sucesso de qualquer relacionamento: quando cada parte sabe o que esperar da outra de forma clara, aquele relacionamento, no caso o de emprego, tem muito mais chances de frutificar.

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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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