Recebemos de um ávido leitor de nosso blog o seguinte questionamento: "Procuro seguir diversas dicas que vejo na internet para conseguir um emprego. Mas nada parece funcionar, mas afinal o que devo fazer?" O tom indignado do leitor em um determinado post me levou a oferecer orientação gratuita na avaliação de seu currículo. Afinal, só quem passou algum tempo desempregado sabe as tensões e ansiedades que permeiam a vida de quem se encontra em tal situação. Ao receber o currículo não fiquei surpreso ao constatar uma série de equívocos que com certeza têm dificultado a colocação deste candidato. Em primeiro lugar vinha sua formação em direito, com experiência em redes de computação e em vendas. Isto manda mensagens confusas ao entrevistador. Qual é o expertise daquela pessoa? Afinal, não existe um cargo de vendas que exija formação em direito e experiência com redes. Neste caso o “mais” acaba se tornando “menos”: o candidato acha que mostrará experiência em diversas áreas mas no fim não mostra especialização profunda em nada. Empresas procuram especialistas, ao elaborar seu CV pergunte-se qual é sua especialidade e foque naquilo. Outro problema eram as inúmeras passagens por diversos empregos em que ficou pouco tempo. Isto gera intranquilidade no entrevistador. Ninguém contrata alguém que pula de galho em galho, mesmo que o candidato jure que desta vez é para valer. Ou se arruma uma boa justificativa para as interrupções (cursos por exemplo) ou se omite isto do CV. Além destes dois pontos, outros detalhes me chamaram a atenção e me relembraram de uma regra de ouro na vida empresarial onde dificilmente se encontra uma única solução mágica que a tudo resolva: o que faz a diferença é o conjunto de detalhes! Uma série de pequenas mudanças, ajustes e correções que quando em conjunto causam um grande impacto na prestação de um serviço e no resultado final da empresa. E esta regra deve ser aplicada ao nosso CV, peça que resume quem somos para um entrevistador. Cuidados com a fonte a ser utilizada (não rebuscada), a ordem das informações (primeiro objetivos, segundo experiência profissional e terceiro experiência acadêmica), foco no seu perfil e expertise, realce nos empregos que tenham a ver com o que você procura agora e assim por diante.
Portanto cada dica ou orientação que recebemos deve ser avaliada e implantada. Com o passar do tempo, o conjunto de detalhes se torna relevante e nosso CV passa a fazer diferença, e as chances de contratação aumentam consideravelmente.
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A entrevista representa o início de uma relação de compra e venda onde você é o produto. Funcionários alugam seu tempo e sua força de trabalho a uma empresa. Assim como nós em nossa vida pessoal procuramos produtos e serviços que melhor atendam às nossas necessidades de qualidade e preço, um entrevistador também procura um funcionário que melhor se encaixe em suas necessidades de qualidade e preço. O preço é o salário oferecido a você. A qualidade é a sua capacidade de realização profissional.

Assim como produtos, temos embalagem e conteúdo. A embalagem é nossa aparência pessoal, a maneira de falar e de nos comportar. O conteúdo é nossa personalidade e capacidade profissional. Precisamos, portanto, mostrar uma embalagem adequada e conseguir comunicar o conteúdo com precisão e clareza.

Causar uma boa impressão no primeiro encontro lhe garante muitos pontos na seleção. Não importa qual o nível hierárquico a que você esteja concorrendo. A aparência é fundamental em uma entrevista. Ela é seu cartão de visitas! Lembre-se de que uma entrevista é um evento formal realizado em um ambiente profissional. Temos, não só que nos portar, como também nos vestir de maneira adequada. Seguem algumas dicas: 

- Vista-se de maneira profissional, de preferência com cores neutras ou básicas como azul, preto ou cinza.

- Apresente-se ao entrevistador com firmeza, olhando nos olhos

- No início da entrevista siga a máxima de ouvir muito e falar pouco

- Procure seguir o direcionamento dado à entrevista pelo entrevistador

- Responda o que for perguntado de forma clara e sucinta, estendendo-se quando necessário

- Evite falar mal de empresas ou chefes anteriores

- Esteja sempre aberto a desafios e mostre que tem vontade de colaborar, de se dedicar

- Caso sua pretensão salarial seja maior que a oferecida, apresente seu ponto desde que embasado a respeito. Jamais justifique suas pretensões baseado em suas despesas pessoais.
Afinal, nunca se tem uma segunda chance de se causar uma boa primeira impressão!

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