08/05/2009

O profissional que só uma mãe pode ser!

O encarregado de fazer a triagem dos currículos ouviu a ordem de seu superior: “não se esqueça de descartar as casadas, não queremos contratar ninguém que fique grávida logo nos primeiros meses de emprego!” Não se tratava de uma ordem, mas de um lembrete. Um lembrete de como as coisas deveriam ser naquela empresa.

Embora este seja um diálogo fictício, ocorre com uma freqüência mais perturbadora do que se imagina. Atrelados ao receio de ter que arcar com os custos que uma licença maternidade produz, diversas empresas recorrem a esta prática na hora de selecionar e contratar profissionais. Esta é uma visão míope para se dizer o mínimo.

Tenho trabalhado com empresas que privilegiam a contratação de mulheres. São empresas prestadoras de serviços e da área de educação, onde o cliente final é um jovem e o financiador são os pais. Estas empresas já perceberam há muito tempo que não apenas uma mulher, mas uma mulher que já é mãe reúne uma série de características e comportamentos que só quem passou pela experiência da maternidade possui. Os clientes são atendidos com atenção, cordialidade e zelo. A preocupação com a satisfação de pais e filhos é grande. Ser atendido por alguém que conhece e entende seus anseios traz uma grande segurança e tranqüilidade.

Anúncios de emprego com exigências discriminatórias como idade ou estado civil já são proibidos. Porém ainda muito tem que se caminhar em termos de filosofia empresarial para que o verdadeiro valor de uma profissional que é mãe seja reconhecido. Para que se entenda que os poucos meses de custo adicional gerado por uma maternidade serão em muito compensados pela dedicação e atenção de longo prazo que apenas uma mãe pode oferecer.

Aproveito para desejar não apenas um feliz dia das mães, mas também lançar um voto de que cada vez mais as mães sejam reconhecidas como as grandes profissionais que são!

06/05/2009

Escolhido vencedor para o Melhor Emprego do Mundo!



Após queda do site com 300 mil visitas em 60 minutos e 35 mil inscritos depois foi anunciado hoje pelo Departamento de Turismo do estado de Queensland, Austrália, o vencedor para o chamado Melhor Emprego do Mundo. O escolhido foi o britânico Ben Southall. O trabalho: ser o zelador e morar em uma ilha paradisíaca na região da Grande Barreira de Corais na costa da Austrália, sendo responsável por explorar ilhas adjacentes, realizar mergulhos exploratórios, realizar filmagens, tirar fotos e manter um blog sobre suas realizações diárias. O salário: o equivalente a R$240.000 por seis meses de contrato. Esta é uma realização do Departamento de Turismo de Queensland que, além de preencher a vaga, sabiamente explorou o fato para angariar repercussão internacional e com isso divulgar o destino, que diga-se de passagem, é paradisíaco! Vale a pena dar uma olhada nas fotos do local! Clique aqui.

04/05/2009

Como escolher a carreira ideal

O principal fator que define o sucesso, ou não, de uma carreira é trabalhar com o que se gosta. Pois quando se faz o que se gosta, aprende-se com mais facilidade. E a medida em que se aprende, o trabalho fica mais fácil. E quanto mais fácil, melhor se executa o trabalho e mais se gosta dele. E assim se cria o ciclo virtuoso do gostar e saber. E como saber o que realmente gostaríamos de fazer? Como escolher nossa vocação ideal quando esta decisão tem que ser tomada em uma idade tão tenra, no momento em que decidimos que carreira seguir antes mesmo de entrarmos na faculdade? Muitas pessoas cometem o erro de escolher a carreira evitando ou excluindo as áreas de que não gostam. Isto nos afasta do que não queremos mas não nos aproxima com certeza do que gostamos. O ideal é descobrir o que nos atrai, o que nos entusiasma, o que nos faz vibrar, o que aguça nosso interesse. Esta escolha nem sempre é simples mas é fundamental como forma de iniciar nossa carreira na estrada correta. E para ajudar na escolha indico uma página excelente do Guia das Profissões da Editora Abril. Este guia apresenta de forma detalhada e abrangente as diversas profissões, divididas em oito grandes áreas, apresentando mais de 150 opções de profissão. Em cada profissão há uma descrição da mesma, avaliações sobre o mercado de trabalho, sobre o curso e ainda áreas em que se pode trabalhar ao se abraçar aquela profissão. Clique aqui para ler. E aos que já abraçaram uma profissão e apos alguns anos descobriram que aquela não era exatamente a profissão de seus sonhos? Bem, nunca é tarde para mudar e para recomeçar em algo que realmente lhe traga realização.


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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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