03/04/2009

Emprego: quando promessa não é dívida

Temos recebido o relato de internautas sobre um evento suspeito que os estaria rondando. Algumas agências de recolocação obtém o nome destes candidatos em sites de emprego e, ao verificarem que estão desempregados, entram em contato oferecendo uma vaga que se encaixa perfeitamente ao perfil daquele profissional. Como o profissional acaba de deixar o emprego e tem urgência em sua recolocação, acaba se tornando presa fácil para este tipo de golpe. Por que golpe? Porque quando o profissional chega a esta agência, tentam lhe vender uma série de serviços de aconselhamento de carreira, inclusive a promessa de recolocação atrelada a estes serviços. Mas para obter esta recolocação o profissional precisa pagar antecipado. Não caia nesta arapuca. Existem muitas agências sérias que oferecem valiosa ajuda na recolocação. Mas são diretos sobre o que oferecem, sobre o que podem e o que não podem. Não apresentam nenhuma promessa impossível de cumprir. Já as que prometem o impossível (o emprego de seus sonhos), ou as que cobram de forma antecipada devem ser descartadas imediatamente. O assédio por parte deste tipo de empresa já ocorreu comigo. É importante perceber de cara que se trata de uma falsa promessa e não perder tempo (e muito menos dinheiro) com este tipo de golpe! Dizem que promessa é dívida. Neste caso a promessa é falsa, e quem fica com a dívida é você!

31/03/2009

Empregabilidade: a diferença entre o momentâneo e o permanente

Vários especialistas em recrutamento colocam a indicação, apelidada carinhosamente de QI (quem indica), como a forma mais eficaz de se obter um emprego, a frente de jornais e sites de emprego. Mas como obter estas indicações? Em primeiro lugar, fazer uma lista de pessoas que conhecemos que sejam profissionais atuantes no mercado. Em seguida é preciso manter o relacionamento com estas pessoas ativo, ou seja, socializar com elas de tempos em tempos para que seu nome esteja na mente destes conhecidos quando uma oportunidade surgir. É importante frisar que a manutenção desta rede de relacionamentos, também conhecida como networking, não pode ser artificial ou forçada. É preciso que haja um mínimo de empatia entre estas pessoas e você, para que o relacionamento flua com naturalidade. Também é importante informar a estes conhecidos sobre nosso interesse em buscar novos desafios, quando for o caso. Portanto, jornais e sites de emprego devem ser algo a que devemos recorrer no momento em que buscamos um novo desafio. Já os conhecidos, estes devem estar por perto sempre!


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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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