Como encarar o dilema carteira assinada ou pessoa jurídica?
Circunstâncias peculiares criaram no Brasil um modelo alternativo de contrato de trabalho: o pessoa jurídica. Enredados em uma legislação trabalhista vista por muitos como excessivamente protecionista ao empregado e de custos elevados para empresas, as duas partes da relação trabalhista desenvolveram este modelo, conhecido também como PJ, através do qual o empregado abre uma empresa sua, recebe seu salário e emite uma nota fiscal para a empresa onde trabalha. Embora envolto em questões jurídicas quanto à sua legalidade, o modelo ganha cada vez mais adeptos. Quais as vantagens para o empregado? A grande vantagem é imediata e termina por ai: um salário líquido maior, já que parte da economia que seu empregador tem ao não recolher mais os seus encargos sociais é repassada para o seu salário. Desvantagens? Várias. A empresa deixa de fazer depósitos em seu fundo de garantia, o que obriga você a formar uma previdência privada pessoal, em caso de demissão as verbas rescisórias a serem pagas ficam a critério do empregador e gerir a sua própria empresa tem custos (abertura e manutenção com contador).
Enquanto não houver uma legislação trabalhista que onere e engesse menos o empregador e enquanto a oferta de mão de obra for maior que a oferta de empregos, este tipo de modelo alternativo permanecerá. E não nos deixa muita alternativa sobre como encarar: se correr o bicho pega, se ficar o bicho come!
É indiscutível a ajuda que os sites de empregos oferecem àqueles que procuram uma nova colocação. Modernos, ágeis e com uma base imensa de empregadores ávidos por um candidato que atenda às suas necessidades, estes sites realizam automaticamente o cruzamento entre o perfil e objetivos dos candidatos, e o perfil e objetivos dos empregadores, produzindo uma lista de vagas que se encaixam aos candidatos. Esta ferramenta agilizou muito o trabalho inicial de adequar candidatos a vagas, trabalho que até então obrigava candidatos a enviar seu CV pelo correio, e empresas a ler centenas de CVs, um por um.
Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.
Leia esse blog no seu celular
RSS
