23/01/2009

Em meio à crise empresas contratam; como se beneficiar disto?

Apesar das notícias sobre crise que abarrotam os noticiários ultimamente, deixando todos mais confusos e preocupados do que pede a realidade, diversas empresas remam contra a correnteza e anunciam que estão contratando. O que ocorre, e como se beneficiar disso?

Em primeiro lugar, nem todos os segmentos da economia estão sendo afetados da mesma forma pela crise. Alguns produtos, como carros e imóveis, sofrem mais. Por serem bens duráveis, sempre é possível se esperar um pouco mais e comprar o mesmo produto por menos, no mês seguinte. Existe hoje um efeito interessante: produtos mais baratos relativos a entretenimento e alimentação, por exemplo, relatam queda menor de vendas que outros setores. De alguma forma, um fator psicológico de compensação está em ação. As pessoas adiam o consumo em alguns setores mas aumentam o consumo em outros.

Em segundo lugar, e isto é histórico no Brasil, apesar do grande número de desempregados no país, sempre houve carência de mão de obra qualificada. Ou seja, existe quantidade de mão de obra disponível no mercado, mas não existe qualidade.

E como obter qualidade e entrar para este seleto rol de empregados cobiçados pelas empresas? Treinamento, treinamento e treinamento. Começando pelo domínio de um idioma estrangeiro. Em seguida, um curso de aperfeiçoamento em sua área. Esta é a melhor vacina anti-crise que existe, funciona hoje, funciona sempre!

21/01/2009

Etiqueta: trabalho mas procuro outro emprego

Converso com muitas pessoas que não estão satisfeitas com o seu emprego atual e que estão em busca de outra oportunidade. Até aí tudo bem, nada mais legítimo do que buscar algo que seja melhor para nós. O erro está em não respeitar algumas regras básicas de etiqueta em relação a esta busca, que deve ser feita respeitando-se seu empregador atual. Portanto evite utilizar o computador da empresa para redigir seu currículo, não utilize sua conta de e-mail da empresa para enviar e-mails relacionados à sua busca, não passe seu tempo de trabalho em ligações telefônicas ou se cadastrando em sites de emprego. Alguns afortunados possuem um chefe compreensivo com quem podem se abrir, explicando que estão em busca de outra vaga e o chefe tolera e permite que a busca seja feita. Porém esta é a exceção. Por mais que você esteja saturado ou até mesmo revoltado com seu emprego ou chefe atual, sabemos que um erro não justifica outro. Além do mais você poderá perder pontos com futuros empregadores caso percebam que você não segue estas regras. Portanto, respeitar as regrinhas acima é uma ótima maneira de conduzir sua busca de forma não apenas produtiva mas também respeitosa com a empresa que hoje o abriga.


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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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