18/12/2008

Quais os segredos para se dar bem em entrevistas?

Tenho recebido e-mails com os mais diversos questionamentos a respeito de entrevistas, assunto visto por muitos como um monstro a ser vencido. A entrevista pode ser complicada e cheia de armadilhas, quando não se está preparado.

Lancei no ano passado um livro intitulado "Os Segredos do Entrevistador" sobre o qual irei discorrer em linhas gerais.
A idéia para escrever este livro surgiu há alguns anos quando retornei de uma visita de prospecção a Buenos Aires, ocasião em que entrevistei cerca de 15 profissionais locais, por conta de um projeto para a abertura na Argentina da filial da empresa para a qual trabalhava na época.
Como sempre, cheguei tarde da noite em São Paulo e no dia seguinte, espremidas entre diversas reuniões, mais sessões de entrevistas para Gerentes de filial em alguns escritórios regionais no Brasil.

Ao longo da carreira já tinha tido a oportunidade de entrevistar pessoas não apenas no Brasil mas também nos Estados Unidos e na Europa. Porém esta era a primeira vez que entrevistava profissionais na Argentina.
Com a naturalidade que é peculiar aos que trabalham com pessoas de nacionalidades diferentes, comecei a elaborar mentalmente as diferenças entre os profissionais das diversas nacionalidades que já tinha entrevistado. Após identificar as diversas diferenças e de certa forma divertir-me com algumas passagens que havia presenciado, de repente fui atingido por uma conclusão que me surpreendeu: além das óbvias diferenças entre as nacionalidades o que mais me chamou a atenção foram as semelhanças. A maioria dos candidatos se portava de forma semelhante diante de situações e perguntas inesperadas.
Aquilo demonstrava um certo despreparo para com determinadas perguntas que exigiam dos candidatos respostas sinceras e de peito aberto. Questões sobre as quais não pensamos todos os dias mas cujas respostas, muitas das quais vindo do fundo de nosso íntimo, são fundamentais não apenas para o nosso sucesso em uma das diversas entrevistas de emprego por que passamos em nossa vida profissional, mas principalmente para nosso entendimento sobre nós mesmos.

Portanto este livro busca, de uma maneira bem pragmática e didática, não apenas abordar os temas que se escondem por trás das perguntas dos entrevistadores, mas também servir como um guia de auto conhecimento pessoal e profissional que nos permite olhar para nós mesmos e descobrir o que nos toca, o que nos motiva e do que gostamos.

Desta forma podemos além de conseguir um bom emprego, também trabalhar naquilo que nos trás maior satisfação. Já que passamos grande parte de nossa vida envolvidos com nossas atividades profissionais, as conclusões que tiramos deste auto conhecimento nos permitirão não apenas ser melhores profissionais mas também seres humanos mais felizes e mais realizados.

Aos interessados deixo aqui o link da editora do livro para que o conheçam um pouco melhor: http://www.brasport.com.br/index.php?Escolha=8&Livro=L00249

Até mais!


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Sobre o autor

Roberto Caldeira é adm. de empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, com pós graduação em Novos Negócios pela Harvard Extension School. Executivo de sucesso das áreas de marketing e vendas, em empresas nacionais e multinacionais, contabiliza em 20 anos de atividade profissional no Brasil e no exterior, mais de 5.000 entrevistas a candidatos a vagas de emprego. Autor do livro "os Segredos do Entrevistador", com participação de Max Gehringer, com dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Sobre o blog

A experiência e a proximidade de Caldeira com candidatos, suas dúvidas, seus questionamentos e seu comportamento durante as entrevistas, estão traduzidos nesta orientação passo a passo na busca por um emprego, com inúmeras dicas e sugestões, de forma a transformar algo normalmente árduo e demorado em algo planejado, rápido e efetivo!

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